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On présente souvent l’ambition comme une qualité personnelle : un moteur interne, une énergie qui nous pousse à avancer. Pourtant, si l’on suit la pensée de Simone de Beauvoir, l’ambition n’est jamais totalement individuelle. Elle se construit dans un environnement, une éducation, un contexte culturel.

De retour de congé maternité, Maï‑Linh* sent que le regard des autres a changé au travail... jusqu’à ce qu’on lui reproche son excès d’ambition. Être accompagnée dans ce moment charnière lui a permis de reprendre confiance en elle et de réaffirmer sa valeur.

*le prénom a été modifié

Le réseau, ce n’est ni une course au nombre de contacts, ni un marathon de rendez‑vous. C’est une dynamique d’habitudes régulières, d’attention aux autres et de réciprocité authentique. Mode d’emploi.

Après cinq années passées dans le conseil, Halima* est désenchantée et n’arrive plus à se projeter dans son métier à long terme. C’est une séance de coaching qui va finalement lui révéler sa véritable aspiration professionnelle... et lui donner des ailes !

*le prénom a été modifié

En 2026, le monde du travail continue de se transformer à une vitesse fulgurante. Josh Bersin, fondateur de Bersin by Deloitte, partage quelques réflexions clés pour aider les entreprises à anticiper et à s'adapter.

Chaque nouvelle année s’ouvre comme une page blanche, pleine de promesses et de possibles. Nos résolutions professionnelles deviennent alors des repères pour avancer avec énergie et intention… Mais comment faire pour les tenir ?