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Comment accompagner au mieux les femmes dans leur carrière, en particulier à des postes à responsabilité ?

Trois questions aux coachs professionnelles Joanna Menezes et Marie Stephenson qui ont créé ensemble un programme de coaching sur le sujet.

Le réseau, ce n’est ni une course au nombre de contacts, ni un marathon de rendez‑vous. C’est une dynamique d’habitudes régulières, d’attention aux autres et de réciprocité authentique. Mode d’emploi.

Après cinq années passées dans le conseil, Halima* est désenchantée et n’arrive plus à se projeter dans son métier à long terme. C’est une séance de coaching qui va finalement lui révéler sa véritable aspiration professionnelle... et lui donner des ailes !

*le prénom a été modifié

En 2026, le monde du travail continue de se transformer à une vitesse fulgurante. Josh Bersin, fondateur de Bersin by Deloitte, partage quelques réflexions clés pour aider les entreprises à anticiper et à s'adapter.

Chaque nouvelle année s’ouvre comme une page blanche, pleine de promesses et de possibles. Nos résolutions professionnelles deviennent alors des repères pour avancer avec énergie et intention… Mais comment faire pour les tenir ?

Et si, avant de vous projeter en 2026, vous preniez le temps d’appuyer sur “pause” ? Prendre le temps de réaliser un audit de carrière, c’est s’accorder un moment pour revisiter votre parcours, reconnaître vos apprentissages et clarifier vos aspirations professionnelles.

Après quinze années dans la même entreprise, Julien*, 48 ans, se trouve confronté à un licenciement économique. C’est un choc, bien sûr. Mais très vite, il choisit de le vivre comme un moment pour faire le point et se reconnecter à ses aspirations profondes.

 *Le prénom a été modifié