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Et si, avant de vous projeter en 2026, vous preniez le temps d’appuyer sur “pause” ? Prendre le temps de réaliser un audit de carrière, c’est s’accorder un moment pour revisiter votre parcours, reconnaître vos apprentissages et clarifier vos aspirations professionnelles.

Après quinze années dans la même entreprise, Karim*, 48 ans, se trouve confronté à un licenciement économique. C’est un choc, bien sûr. Mais très vite, il choisit de le vivre comme un moment pour faire le point et se reconnecter à ses aspirations profondes.

 *Le prénom a été modifié

Et si la négociation salariale était l’occasion de mieux vous connaître ? C’est-à-dire de questionner vos croyances et de redéfinir ce que vous acceptez ou non dans votre vie professionnelle ? Un sujet à méditer...

Lors d’un recrutement, la négociation est souvent perçue comme un moment délicat, voire intimidant. Pourtant, bien préparée, elle peut devenir une opportunité pour affirmer votre valeur, poser vos conditions et construire une relation professionnelle saine et équilibrée. Voici nos conseils.

Sofia*, 29 ans, vient de passer avec succès plusieurs entretiens pour un poste d’ingénieure dans un grand groupe industriel. Alors qu’elle approche de la phase finale du processus de recrutement, une question grandit dans son esprit : comment aborder la négociation salariale ?

*le prénom a été modifié

Thomas*, 52 ans, directeur expérimenté dans le secteur de la pharmacie, est nommé à la tête d’une équipe R&D de six personnes à Dublin, en Irlande. Issu d’une culture managériale française plutôt verticale, il découvre une approche anglo-saxonne plus horizontale, directe… et parfois déroutante.

*le prénom a été modifié