Portrait de la fondatrice

coach joanna menezes

  • 1995 : BA Anglais/Français à l’Université de Leeds (Angleterre)
  • 2013 : Master Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale à l’Institut Magellan – ENS Paris-Saclay
  • 2014 : Création du cabinet Cala Consulting
  • 2016 : Certification en coaching et mentoring à l’Institute of Leadership and Management (ILM) de Londres
  • 2017 : Création du 1er réseau RH international de Paris
 

Passionnée d'apprentissage et "réseauteuse"

Après vingt ans de carrière dans les ressources humaines, Joanna Menezes fonde en 2014 le cabinet de coaching et de formation Cala Consulting. Sa volonté ? Accompagner des femmes et des hommes dans leur réussite et leur épanouissement professionnels, mais aussi les sensibiliser sur des sujets qui lui tiennent à coeur comme la mixité femme-homme ou le management interculturel.

« YES YOU CAN ! »

Coach certifiée ILM et supervisée, Joanna accompagne au quotidien des professionnels en coaching ou co-développement. « Je réveille leur potentiel pour qu’ils soient maîtres de leurs destins dans un monde du travail en changement constant ». Pour cela, elle écoute, pose des questions et leur ouvre le champ des possibles. Sa devise ? « Yes you can », répond-elle. Ce qui en dit long, à la fois sur sa personnalité positive et son ouverture d'esprit, mais aussi sur la confiance qu'elle apporte aux autres.

Dans le cadre de son activité, Joanna est membre de l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC) France et adhère à son code de déontologie.

En parallèle, elle est également formatrice en entreprise. « Avec les multiples transitions de carrière que nous connaissons désormais, il faut être plus proactif et adopter une démarche d’apprentissage continu. Et bien sûr, entretenir son réseau ! ». Qualifiée par son entourage de "super-connecteuse", elle a créé en 2017 le premier réseau RH international de Paris.

Aujourd'hui, les maîtres-mots de son action sont : Empower (pour le développement professionnel), Learn (pour l'apprentissage) et Connect (pour l'importance du réseau).

Multiculturelle et adepte du développement humain

Joanna est à la fois brésilienne et britannique d'origine et française d'adoption. Elle est née et grandit à Salvador de Bahia, au Brésil. A l'âge de 8 ans, elle part vivre avec sa famille en Angleterre. Diplômée en 1995 d'un BA Anglais/Français de l’Université de Leeds, elle choisit finalement de poser ses valises en France, où elle vit toujours aujourd’hui.

L’expatriation et l’impatriation sont des sujets que Joanna maîtrise parfaitement. Tout comme le multiculturalisme qu’elle connaît par ses différents pays d’adoption, mais aussi par ses origines. En effet, son père est indien, sa mère belge et sa grande famille répartie aux quatre coins du monde.

En France, elle débute comme formatrice d'anglais en entreprise, puis évolue rapidement dans les ressources humaines à des postes de recrutement, gestion de compétences, formation, relations sociales... Jusqu'à devenir, en 2011, responsable RH d'une PME de 150 personnes.

A la suite d’un licenciement économique, Joanna reprend ses études et décroche un Master Gestion des Ressources Humaines et Mobilité Internationale à l'Institut Magellan-ENS Paris Saclay. Pour ce diplôme, elle effectue une mission comme chef de projet « Women@Work » dans le groupe international Carlson Wagonlit Travel et soutient une thèse professionnelle intitulée « Diversité : un véritable levier de performance pour l’entreprise ».

Télécharger un extrait de la thèse

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